مجله کسب و کار بازدهی

وقتی مشغول استخدام یک کارمند برای کسب و کارتان در هر ابعاد و اندازه‌ای هستید، با دانسته‌های امروز متقاضیان بسنده نکنید. اطلاعات و دانش را می‌توان آموخت. شرکت‌های موفق و هوشمند بنابر موفقیت‌های آینده به استخدام می‌پردازند و در زمان تعیین مستعدترین کارمند تأکید زیادی بر شخصیت دارند. فارغ از صنعتی که در آن مشغول هستید، پرداختی که انجام می‌شود، سن یا جنسیت، تمام کارمندان ایده آل چند ویژگی مشترک دارند.,کارمند,ایده,ویژگی,کارجو,زمان,استخدام,توجه,کنید ...ادامه مطلب

به دنبال سوال مصاحبه استخدامی مشاغل منابع انسانی هستید؟ در این‌جا ۲۶ سوال مصاحبه استخدامی مشاغل منابع انسانی را برای‌تان گرد آورده‌ایم که می‌توانید از متقاضیان منابع انسانی و مدیران و کارمندان بالقوه‌تان بپرسید. شما می‌بایست مشخصه‌های خاص و توانایی‌هایی را که در بخش منابع انسانی مورد نیاز است در مصا, ...ادامه مطلب

برای استخدام در یک شرکت تبلیغاتی خوب است که از تعدادی سوال مصاحبه استخدامی در یک شرکت تبلیغاتی باخبر شوید. سوالاتی که از شما پرسیده می‌شوند بر اساس شغل و آژانسی که با شما مصاحبه می‌کند متفاوت است و بین سوالاتی از قبیل “چرا تبلیغات” تا “ X را چگونه تغییر می‌دهید؟” متغیر است. باید برای پاسخ دادن به سو, ...ادامه مطلب

وقتی برای مشاغل مرتبط با فناوری اطلاعات مصاحبه انجام می‌دهید، علاوه بر سوالات استاندارد مصاحبه که از شما پرسیده می‌شود، سوالات فنی مشخصی درباره‌ی تحصیلات، مهارت‌ها، گواهی‌نامه‌ها، زبان، و ابزارهایی که در آن‌ها تخصص دارید نیز پرسیده می‌شود. در این نوشتار همراه ما باشید تا ۶۶ سوال مصاحبه استخدامی مشاغ, ...ادامه مطلب