مجله کسب و کار بازدهی

به یاد داشته باشید که در هر سازمان و اداره ای کارمند بد وجوددارد. اما اگر همین الان به شدت عصبانی هستید و تصمیم به اخراج یکی از این کارمندان ناجور گرفته اید پیش از هر اقدامی با واحد منابع انسانی و بخش حقوقی شرکت‌تان مشورت کنید. البته ما هم به شما کمک می کنیم و ۱۰ نوع کارمند بد که باید همین امروز اخراج کنید را به شما معرفی می کنیم. شاید کارمندی که الان شما را عصبانی کرده در این فهرست نباشد. اگر به فکر اخراج یک نفر از کارمندان‌تان هستید بهتر است الف) با واحد منابع انسانی مشورت کنید و ب) مشاوره‌ی حقوقی بگیرید. قرار نیست ، تنها به این دلیل که عصبانی هستید یا اشتباهی از آن شخص سر زده است، از روی احساسات و هوس آنی شخصی را اخراج کنید. در ادامه ۱۰ کارمند را به شما معرفی می‌کنیم که لایق اخراج شدن هستند. ۱. کارمندی که از سیاست‌های شرکت تخطی می‌کند. وقتی یک کارمند آشکارا قوانین نگاشته شده‌ي شرکت را نقض می‌کند، زمان آن رسیده است که قیدش را بزنید و او را اخراج کنید. مطلب مرتبط: ۵ روش برای تغییر عادت های بد کسب و کار ۲. کارمندی که غیرقابل اطمینان است. منظور از این مورد کارمندی است که مهلت‌ّهای زمانی تعیین شده را در نظر نمی‌گیرد و به اعتماد مدیرش خدشه وارد می‌کند. ۳. کارمندی که یاغی‌گری می‌کند. اگر یک کارمند آشکارا با بسیج کردن دیگر کارمندان، اقدام به تخریب و تضعیف مدیر ارشدش کند، قطعا زمینه‌ي ا, ...ادامه مطلب

وقتی مشغول استخدام یک کارمند برای کسب و کارتان در هر ابعاد و اندازه‌ای هستید، با دانسته‌های امروز متقاضیان بسنده نکنید. اطلاعات و دانش را می‌توان آموخت. شرکت‌های موفق و هوشمند بنابر موفقیت‌های آینده به استخدام می‌پردازند و در زمان تعیین مستعدترین کارمند تأکید زیادی بر شخصیت دارند. فارغ از صنعتی که در آن مشغول هستید، پرداختی که انجام می‌شود، سن یا جنسیت، تمام کارمندان ایده آل چند ویژگی مشترک دارند.,کارمند,ایده,ویژگی,کارجو,زمان,استخدام,توجه,کنید ...ادامه مطلب